上海育儿假最新政策细则2024，育儿假、产假、陪产假可以休多久？

育儿难、育儿贵、生孩子没时间，已经成为当下年轻父母不愿意生孩子的主要因素。如何保障生育，已成为人们十分关注的民生问题。而从2024年开始，全国各省也相继出台了一系列政策，延长女性产假和男性护理假，并确定了育儿假。

据了解，上海的育儿假在2024年11月25日正式实施，所以还有3岁以下孩子的父母，可以把今年的育儿假提上日程，再不休今年就过了呢。而且不是只有一方有，双方都可以请假。女方休假的时候，男方可以工作，反之亦然。这对孩子的成长也有好处，毕竟孩子从小就需要父母的陪伴，但现在年轻人生活压力大，没有时间陪孩子。这不，各地都在积极响应育儿假政策，有这个好处就抓起来了。

一、上海育儿假最新规定2024

上海育儿假具体为5天，2024年11月25日增设育儿假，规定夫妻双方在子女年满3周岁前，每年可享受5天育儿假的法律法规。

1. 上海的育儿假可以休到几岁？

根据规定，育儿假可休到孩子满3岁。换句话说，在孩子满3岁之前，每年可以休5天的育儿假。

2. 在上海休育儿假会扣工资吗？

不会扣减工资。根据规定，育儿假期间的工资将按照个人正常出勤的工资支付。换句话说，它类似于年假，一个月有一天的育儿假，你的全勤不会被扣除。

3. 如何定义上海的育儿年假

也就是说，当孩子未满三岁时，每年可以享受五天的带薪休假。例如，如果孩子的出生日期是2024年12月1日，那么到2024年11月30日就是一个纪念日，在此期间，双方都可以享受各5天的育儿假。以此类推。

根据《民法》的原则，我们通常把孩子的生日理解为他出生后每年满一岁时。在孩子年满三岁之前，夫妻双方每年可享受5个工作日的育儿假。一年内未休的育儿假一般不延长到下一年。

二、上海育儿假包含周末双休吗？

上海158天的产假包括国家规定的98天产假和上海规定的60天产假。其中，98天产假包括周末双休日和法定节假日；60天产假包括周末双休日，不包括法定节假日，如遇法定节假日应顺延。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有98天产假，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

根据新修订的《上海市人口与计划生育条例》，符合生育法规定的夫妻，除享受国家规定的产假外，女方还可享受60天的产假。这些政策充分体现了国家和社会对女职工的支持和关爱，用人单位应积极响应和落实。

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